绩效分析的主要目的是（）。-环球网校

单选题

绩效分析的主要目的是（）。

A

确定组织范围内的培训需求

B

考察员工目前的实际绩效与目标绩效之间是否存在偏离

C

分析员工达到理想工作绩效所必须掌握的技能和能力

D

收集反映工作特性的数据

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答案

正确答案:B

解析

绩效分析是考察员工目前的实际绩效与目标绩效之间是否存在偏离，然后决定是否可以通过培训来矫正。该方向员工培训的主要作用是提高员工的工作能力以改进工作绩效。

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