员工培训的四个基本步骤不包括()。
评估组织开展员工培训的需求
设定员工培训的目标
确定员工培训的预算
培训的实施和评估
员工培训的四个基本步骤是:评估组织开展员工培训的需求;设定员工培训的目标;设计培训项目;培训的实施和评估。确定员工培训的预算不是基本步骤之一,而是设计培训项目环节中需要考虑的内容。
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