面试前准备工作不包括()。
明确面试的目的
了解所招聘工作岗位的要求
设计面试问题和评分标准
确定最终录用人选
面试前的准备包括:明确面试的目的;通过工作分析资料了解所招聘的工作岗位的要求,确定主要的工作职责;设计面试问题和评分标准等。确定最终录用人选是在面试结束后进行的,不属于面试前的准备工作。
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