人员甄选与录用环节包括()。
制定招聘计划
发布招聘信息
测试、个人面试、背景调查
招聘效果评估
人员甄选与录用环节应该比较严格和规范,需要进行比较全面的考察,如测试、个人面试、背景调查等。组织通过不同的甄选方法和环节,筛选并确定符合组织需要的候选人。
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