采用诱因战略组织的主要特点不包括()。
强调对劳工成本的控制
明确员工的工作职责
富有竞争力的薪酬水平
鼓励员工参与管理和决策
诱因战略的主要特点包括:强调对劳工成本的控制;明确员工的工作职责;富有竞争力的薪酬水平;薪酬与绩效密切联系;员工关系比较简单。鼓励员工参与管理和决策是参与战略的特点。
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