面谈法的主要缺点是()。
不适用于脑力劳动工作
容易引起工作分析信息的失真和扭曲
设计成本高且耗费大量时间
很难对通常的工作行为形成总体概念
面谈法的缺点是工作分析经常是调整薪酬的前序,因此员工容易把工作分析看作变相的绩效考核,从而夸大其承担的责任和工作的难度,这就容易引起工作分析信息的失真和扭曲。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved