人力资源管理中的"维护"环节主要包括()。
工作分析与岗位设计
员工招聘和选拔
员工工资薪金管理和激励措施
员工培训和能力提升
维护环节是指维护员工有效工作的积极性,维护安全健康的工作环境,包括如何管理员工的工资和薪金,做到按照员工的贡献等因素进行收入分配,做到奖惩分明,并通过绩效、福利等措施激励员工。
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