下列不属于人力资源管理目标的是()。
建立员工招聘和选择体系
充分挖掘每个员工的潜能
制定组织发展战略规划
确保组织遵守人力资源相关法律法规
人力资源管理目标包括:建立员工招聘和选择体系;充分挖掘每个员工的潜能;留住优秀员工,淘汰不合格员工;确保组织遵守相关法律法规。制定组织发展战略规划不属于人力资源管理的直接目标。
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