人力资源管理的广义目标是()。
帮助各团队负责人更加有效地管理团队成员
充分利用组织中的人员使组织的各项工作效率水平达到最高
建立完善的招聘和选择体系
确保组织遵守相关法律法规
人力资源管理的广义目标是充分利用组织中的人员使组织的各项工作效率水平达到最高;狭义目标是帮助各团队负责人更加有效地管理团队成员。
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