在系统规划与管理师的人力资源管理体系中，绩效管理被认为是( )。
人力资源管理的核心
人力资源管理的基础
人力资源管理的补充
人力资源管理的工具
【内容考查】本题考查绩效管理在人力资源管理体系中的地位和作用。【选项分析】选项A`人力资源管理的核心`是正确答案，根据系统规划与管理师知识体系，绩效管理确实是人力资源管理的核心，它连接组织战略目标与员工个人工作，为其他人力资源活动提供重要依据。选项B`人力资源管理的基础`虽然重要但不准确，基础通常指招聘选拔等前置环节。选项C`人力资源管理的补充`明显错误，绩效管理不是补充而是核心要素。选项D`人力资源管理的工具`过于狭隘，绩效管理不仅是工具更是核心管理理念和体系。