在面试前准备阶段，采用情景测试法设计面试问题的理论依据是（ ）。
过去行为是未来的最佳预测
动机与未来工作表现密切相关
工作经验决定工作能力
教育背景反映专业水平
【内容考查】本题考查面试前准备阶段问题设计方法的理论依据。【选项分析】情景测试法是通过设计工作情景进行测试，其理论依据是`动机与未来工作表现密切相关`，因此答案是选项B。选项A`过去行为是未来的最佳预测`是过去行为法的理论依据，不符合情景测试法。选项C和选项D虽然在招聘中有一定意义，但不是情景测试法的核心理论依据，不符合系统规划与管理师知识体系中关于面试问题设计方法的具体要求。