在系统规划与管理中，人力资源需求预测主要受到哪些因素的影响？
技术变化、客户发展与需求变化、经济形势、组织市场占有率、政府产业政策
组织业务量、预期流动率、业务质量提升、技术管理变化、财务资源约束
内部供给预测、外部供给预测、组织人力需求预测、劳动力年龄分布、离职退休
人力市场供给量、供给特点、业务量变化、新员工招聘、组织因素变化
【内容考查】本题考查系统规划与管理师综合知识中人力资源需求预测的影响因素。【选项分析】选项A正确，根据系统规划与管理师知识体系，人力资源需求预测受到五个方面因素影响：技术变化、客户发展与需求变化、经济形势、组织市场占有率、政府产业政策。选项B描述的是人力资源需求预测的解释变量，不是影响因素。选项C混合了供给预测和需求预测的概念。选项D将供给预测的要素与需求预测概念混淆，不符合知识体系的分类逻辑。