在战略性人力资源管理中，战略整合的核心要求是什么？
人力资源管理与组织战略和战略性需求相整合
人力资源政策在各个层级之间的协调统一
人力资源实践在日常工作中的持续优化
人力资源成本与组织预算的有效匹配
【内容考查】本题考查战略性人力资源管理中三个整合适应性要求的具体内容，特别是战略整合的定义和要求。【选项分析】选项A正确，战略整合明确要求人力资源管理必须与组织战略和战略性需求相整合，这是战略性人力资源管理的核心特征。选项B描述的是政策整合的内容，强调人力资源政策在不同层级间的整合。选项C描述的是实践整合的内容，关注人力资源实践在日常工作中的调整和运用。选项D虽然涉及人力资源管理，但成本预算匹配并非战略整合的核心要求，不符合战略性人力资源管理的理论框架。