根据系统规划与管理师知识体系，岗位设计的定义是指( )。
明确某类或某组工作的内容和方法，明确技术组织要求与员工社会个人要求之间的关系
确定组织架构中各部门的职能分工和汇报关系
制定员工的薪酬体系和绩效考核标准
设计工作流程和业务操作规范
【内容考查】本题考查岗位设计的基本概念和定义。【选项分析】选项A正确，这是岗位设计的标准定义，强调了工作内容方法的明确以及技术组织要求与员工个人要求的平衡关系。选项B描述的是组织设计中的部门职能划分，不是岗位设计的核心内容。选项C涉及的是人力资源管理中的薪酬和绩效管理，与岗位设计概念不符。选项D描述的是流程设计和标准化工作，虽然与岗位相关但不是岗位设计的定义范畴。