在系统规划与管理师的人力资源管理中，工作分析的主要目的是（ ）。
明确所要完成的任务以及完成任务所需人员的能力特征
确定员工的薪酬水平和绩效考核标准
建立组织架构和汇报关系
制定员工培训计划和职业发展路径
【内容考查】本题考查工作分析的定义和目的。【选项分析】选项A正确，工作分析是对组织分工和分工内容进行清晰界定的活动，其目的就是明确所要完成的任务以及完成任务所需人员的能力特征。选项B错误，薪酬水平和绩效考核标准的确定是在工作分析基础上的后续工作，不是工作分析的直接目的。选项C错误，建立组织架构和汇报关系属于组织设计范畴，不是工作分析的主要目的。选项D错误，制定培训计划和职业发展路径是人力资源开发的内容，虽然可能会参考工作分析结果，但不是工作分析的直接目的。