在系统规划与管理中，人力资源管理被认为是获得可持续竞争优势的关键因素，其重要性主要体现在( )。
直接影响组织的经营状况和运行状态
降低组织的运营成本和管理费用
提高组织的技术创新能力和研发水平
增强组织的市场营销能力和品牌影响力
【内容考查】本题考查人力资源管理在系统规划与管理中的重要性和核心价值。【选项分析】选项A`直接影响组织的经营状况和运行状态`正确，这是人力资源管理重要性的核心体现，人力资源作为组织最重要的资源，其管理水平直接决定了组织的整体运营效果。选项B虽然成本控制是人力资源管理的一个方面，但不是其重要性的主要体现。选项C技术创新更多依赖于研发投入和技术积累，不是人力资源管理重要性的直接体现。选项D市场营销能力主要与营销策略和市场定位相关，不是人力资源管理重要性的核心所在。