真题-2022年5月-第30题-2022-软考高级-系统规划与管理师-第6章-以下管理人员绩效管理的表述不正确的是（ ）。
对绩效考核成果报告进行分析，分析绩效无法达成的原因是组织原因还是个人原因
如果绩效考核存在普遍性，就要考虑从管理入手，解决过程体系的问题
基于绩效考核分析的改进的方法只有培训和激励的手段.
如果人员能力出现问题，要针对人员能力进行系统的培训与辅导
基于绩效考核分析的改进：①管理改进；②培训；③激励；④改变绩效方案。因此，选项C是不正确的。
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