人员培训计划执行的活动：（l）按人员培训计划进行培训：企业内训、外部培训、拓展训练。（2）对培训结果进行评价：收集培训反馈、对学员进行测试或评价（3）培训机构与培训讲师管理。（4）人员培训回顾和改进过程。①人员培训回顾：系统规划与管理师应定期对人员培训进行回顾，回顾的内容主要有培训范围是否合理、培训过程是否有效、培训的满意度如何等。 ②人员培训改进：依据培训回顾的结果，对人员培训过程进行改进。改进包括对能力需求的改进、对培训规划的改进、对培训范围的改进、对培训课件的改进等。