人力资源管理主要包括 吸引、录用、保持、发展和评价,其中( )是指提高员工的知识、技能和能力等方面的素质,保持和增强员工的工作能力。
吸引
录用
保持
发展
人力资源管理主要包括:①吸引;②录用;③保持;④发展;⑤评价
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