【内容考查】本题考查员工录用决策中的三种基本原则及其应用场景。【选项分析】题目描述的情况是先对编程能力和系统设计能力设定最低标准要求，通过这两项基本要求后，再综合考虑其他因素进行评价，这正是混合原则的典型应用。选项A补偿性原则是指高分项目可以补偿低分项目，不设最低标准；选项B多元最低限制原则要求每个方面都达到最低标准，但不进行后续的综合评价；选项D综合评价原则不是标准的员工录用原则分类。