【内容考查】本题考查人力资源供求预测中内部供给预测的关键要素。【选项分析】选项A描述的是外部供给预测的考量因素，主要关注劳动力市场状况；选项B正确，内部供给预测确实关注组织内部的劳动力年龄分布、离职、退休和新员工等内部条件；选项C描述的是组织需求预测的基础，主要以业务量变化为依据；选项D描述的是影响人力资源需求预测的外部环境因素。根据人力资源管理理论，内部供给预测与组织内部的人员结构和流动情况直接相关。