【内容考查】本题考查人力资源战略管理的两个组成部分的概念区分。【选项分析】选项A描述的是人力资源战略的定义，即人力资源在组织目标实现过程中产生何种作用；选项B涉及的是战略制定阶段需要确定的组织要素，不是人力资源管理系统的内容；选项C正确，人力资源管理系统是指在人力资源战略模式指引下的具体人力资源管理实践，包括招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核等具体的人力资源管理行为；选项D描述的是人力资源战略管理过程中的评估反馈环节，属于动态管理的一部分，而非人力资源管理系统本身。