（ ）不属于员工录用的原则。
混合原则
补偿性原则
交叉评估原则
多元最低限制原则
员工录用决策常见的原则包括：
混合原则：综合考虑多种因素来做出录用决定
补偿性原则：允许候选人某些方面的优势补偿其他方面的不足
多元最低限制原则：对各项能力或素质设定最低标准，候选人需满足所有最低标准才能被录用
交叉评估原则不是标准的员工录用原则，而是一种评估方法，指由多人对同一对象进行评估以增加客观性，通常应用于绩效评估环节。因此，C选项是正确答案。
登录 ｜ 注册 ｜ 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved
