常用的招聘策略内容不包括（ ）。
招聘对象
招聘来源
负责招聘的人员
招聘方法
根据题干提示，招聘策略主要包括三个方面：
负责招聘的人员：确定谁来负责招聘工作（如HR部门、线管理者或外部机构）
招聘来源：确定从哪些渠道获取候选人（如内部提拔、外部招聘）
招聘方法：确定采用何种方式进行招聘（如网络招聘、校园招聘、猎头等）
招聘对象是指要招聘的目标人群，属于招聘需求分析的内容，而非招聘策略的组成部分。招聘策略主要关注"如何招聘"，而非"招聘谁"。因此，A选项是正确答案。
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