整体性人力资源计划不包括（ ）。
供给报表
人力报表
绩效报表
需求报表
整体性人力资源计划主要是对组织人力资源的数量和结构进行预测和规划，通常包括：
供给报表：分析现有人力资源状况和未来可能的内外部人力资源供给情况
需求报表：根据组织战略和业务目标预测未来人力资源需求
人力报表：汇总人力资源的基本信息，如人数、结构、成本等
绩效报表属于绩效管理体系中的工具，用于记录和评估员工的工作表现，不是整体性人力资源计划的组成部分。因此，C选项是正确答案。
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