依据劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有()。-环球网校

多选题

依据劳动合同法的规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有()。

A

劳动合同因期满而终止

B

用人单位重整期间裁减人员

C

双方当事人协商一致解除劳动合同

D

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

E

劳动者严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同

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答案

正确答案:A,B,C

解析

除过失性辞退，绝大部分解除合同的情形用人单位都应支付给劳动者经济补偿金。

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