长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
借：管理费用 1000000
贷：应付职工薪酬 1000000
借：营业外支出 1000000
贷：应付职工薪酬 1000000
借：利润分配 1000000
贷：应付职工薪酬 1000000
借：本年利润 1000000
贷：应付职工薪酬 1000000
企业应当将短期利润分享计划作为费用处理（按受益对象进行分担，或根据相关《企业会计准则》，作为资产成本的一部分），不能作为净利润的分配。