单选题

2022 年 8 月起,甲公司即发生破产原因,2024 年 4 月 20 日,法院受理了甲公司的破产清算案件。管理人发现,2024 年 2 月 1 日,公司监事会主席王某自财务部门领取了 2023 年年度的绩效奖金 15 万元,5 月份工资 2 万元 (该企业职工平均工资为 4800 元);而公司自 2023 年 5 月起即出现普遍拖欠职工工资的情况;管理人欲向王某追回上述债务人财产。根据破产法律制度的规定,关于管理人行使追回权后的下列债务,表述正确的是( )。

A
对于王某的绩效奖金 15 万元,应作为拖欠职工工资清偿
B
对于王某的绩效奖金 15 万元,可作为普通破产债权清偿
C
对于王某的工资性收入 2 万元,应全部作为拖欠职工工资清偿
D
若王某拒不向管理人返还上述债务人财产,管理人无权主张王某予以返还
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答案
正确答案:B
解析
债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的非正常收入:①绩效奖金,返还后作为**普通破产债权**清偿;②普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入,按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿,高出部分作为普通破产债权清偿。
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