至2027年12月31日，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。该事业单位安置残疾人的比例= 2÷400×100%=0.5%<1，按90%比例缴纳残保金，应缴纳残保金 =(400×1.5%-2)×10×90%=36（万元）。