残疾人就业保障金按照（ ）用人单位安排残疾人就业未到达规定比例的差额人数和本单位（ ）征收。
上年；在职职工工资总额
上年；在职职工年平均工资
当年；在职职工工资总额
当年；在职职工年平均工资
残疾人就业保障金由用人单位上年安排就业残疾人未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资征收。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的比率-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。