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5月1日起，青海省开始执行新的社会保险费率。据省人社厅测算，预计2019年全省可减轻企业养老保险缴费负担约8亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担约3.85亿元，这三个险种合计全年可减轻企业社保缴费负担11.85亿元。这是该省落实党中央、国务院为企业减负的重要举措，也将进一步推进社会保障制度创新，织密编牢社会保障安全网。
受益面广各类企业都受益
目前，青海省城镇职工基本养老保险单位缴费比例为20%，单位缴费比例直接降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排，政策力度大，减负效果明显。据测算，2019年当年全省参保企业可减少缴费8亿元。政策受益面广，普惠性强，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费中受惠。降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
失业保险总费率继续保持1%(单位费率0.5%，个人费率0.5%)，预计2019年减轻企业缴费负担约2.6亿元。对工伤保险基金累计结余量较大、符合国家降费条件的地区，在现行费率的基础上再进行下调。其中，海南州下调20%，省本级、黄南州、玉树州、果洛州下调50%。预计政策实施后将减轻企业缴费负担1.25亿元。
截至5月13日，全省城镇企业职工养老保险参保单位16922家，已申报核定的单位6898家，减轻企业负担3662万元。失业保险参保单位11700家，已申报核定失业保险4063家，减轻企业负担968.9万元。工伤保险参保单位16734家，已申报核定的单位10057家，减轻企业负担342.1万元。目前，三个险种已共计减轻企业负担4973万元。
规模以上企业减负更明显
单位或个人缴纳社保费，与费率和缴费基数两个参数有关。社保费率的差异直接导致企业负担的差异，影响企业竞争力的强弱。对规模以上企业来说，这一减负更明显。
作为青海省唯一家全国500强企业，西部矿业集团有限公司现有员工近9000人，年支出“五险一金”达2.7亿元。“养老保险单位缴费费率降了4个百分点，仅此一项一年就减少用工成本2000多万元，工伤、失业保险阶段性降费率政策的延续实施，预计2019年将为单位减轻负担340余万元，此次降低企业社保缴费比例政策的出台，将大幅度减轻我们企业社保缴费负担，明显降低企业人工成本。”得知降费率信息后,西部矿业集团有限公司人力资源处处长马元彪算了一笔账。
桥头铅电有限公司人力资源部部长樊晓伟也表示，此次降费率，对发展遇到瓶颈的桥头铅电犹如雪中送炭。“三个险种合计全年可减轻企业社保缴费负担410万元左右，这一政策的实施极大地减轻了企业用人成本，更有利于企业集中财力搞好生产经营，把节约的资金用到‘刀刃’上，提升企业市场竞争力，为我省经济发展贡献力量。”樊晓伟说。
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