人力三级教材课后题第二章10简述如何进行员工招聘的评估 。 人力三级教材课后题第二章11简述劳动分工的内容

人力三级教材课后题第二章12简述劳动分工的原则。 人力三级教材课后题第二章13​简述劳动协作的内容、要求与形式。 人力三级教材课后题第二章14简述劳动协作的要求。 人力三级教材课后题第二章15​简述员工配置的方法 。 人力三级教材课后题第二章16简述5S活动的内涵 。 人力三级教材课后题第二章17简述劳动环境优化的内容。 人力三级教材课后题第二章18简述劳动轮班的组织形式 。 人力三级教材课后题第二章19简述四班三运转的组织形式。 人力三级教材课后题第二章20简述五班四运转的组织形式。 邓精讲三级理论章节作业第二章第三节第18讲3某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工，现有A、B、C三项任务需要完成。在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表Ⅰ所示。

人力三级教材课后题第三章20简述各类培训方法的种类和特点。 人力三级教材课后题第三章21简述选择与应用各类培训方法的基本程序和方法 人力三级教材课后题第三章22简述员工培训组织实施的基本程序和方法。

人力三级教材课后题第三章1​简述培训需求分析的含义及各类需求分析的技术模型的内容。 人力三级教材课后题第三章2简述各类需求分析的技术模型的特点。 人力三级教材课后题第三章3​简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法 。 人力三级教材课后题第三章4​简述培训有效性评估的含义及作用 人力三级教材课后题第三章5简述培训有效性评估的内容。 人力三级教材课后题第三章6简述培训效果评估的一般程序。 人力三级教材课后题第三章7简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 人力三级教材课后题第三章8简述培训有效性评估的技术。 人力三级教材课后题第三章9简述培训效果评估方案的设计。 人力三级教材课后题第三章10简述培训评估效果信息的收集。 人力三级教材课后题第三章11简述培训效果的跟踪与监控。 人力三级教材课后题第三章12简述培训效果评估实施的程序。 人力三级教材课后题第三章13简述投资回报率计算分析方法。 2021三级专业技能入学测试简答3简述培训效果信息的收集方法。

人力三级教材课后题第三章24简述起草与修订培训制度的要求。 人力三级教材课后题第三章25简述企业培训制度的基本结构。 人力三级教材课后题第三章26简述起草企业各项培训制度的内容。

人力三级教材课后题第四章4简述绩效计划的内容。 人力三级教材课后题第四章5简述绩效计划的特征。 人力三级教材课后题第四章6简述绩效计划的实施流程。 人力三级教材课后题第四章7论述各种绩效考评方法的试用范围和主要特点。 人力三级教材课后题第四章8分析绩效考评中的矛盾冲突。 人力三级教材课后题第四章9简述避免和解决绩效考评矛盾的方法。 人力三级教材课后题第四章10简述绩效申诉的内容。 人力三级教材课后题第四章11简述绩效申诉的管理机构。 人力三级教材课后题第四章12简述绩效申诉的处理流程。 人力三级教材课后题第四章13简述绩效面谈的种类。 人力三级教材课后题第四章14简述绩效面谈提高绩效面谈质量的措施和方法。 ​人力三级教材课后题第四章15简述改进员工绩效的具体程序和方法 。

人力三级教材课后题第五章15简述工作岗位评价的概念及功能 人力三级教材课后题第五章16简述工作岗位评价的原则。 人力三级教材课后题第五章17简述工作岗位评价的方法。 人力三级教材课后题第五章18简述岗位评价系统的概念及岗位评价指标的设计。 人力三级教材课后题第五章19简述岗位评价的技术与方法。 人力三级教材课后题第五章20简述岗位评价结果误差调整的方法。 人力三级教材课后题第五章23简述人工成本核算的基本程序和方法。

人力三级教材课后题第五章24简述福利的本质。 人力三级教材课后题第五章25简述福利管理的主要内容。 人力三级教材课后题第五章26简述社会保障的基本概念和构成。 人力三级教材课后题第五章27简述住房公积金的性质。 人力三级教材课后题第五章28简述住房公积金的缴存范围。 人力三级教材课后题第五章30简述各类保险金和住房公积金的计算方法。

人力三级教材课后题第六章12简述劳动标准的含义和构成。 人力三级教材课后题第六章13简述工作时间的概念及种类。 人力三级教材课后题第六章14简述延长工作时间的概念及允许延长工作时间的条件。 人力三级教材课后题第六章15简述各类标准工作时间的计算方法。 人力三级教材课后题第六章16简述延长工作时间的主要措施。 人力三级教材课后题第六章17简述最低工资标准的确定和调整的办法。 人力三级教材课后题第六章19简述工资支付保障的基本内容和要求。 人力三级教材课后题第六章20简述用人单位内部劳动规则的基本内容。 人力三级教材课后题第六章21简述用人单位内部劳动规则的主要程序。

人力三级教材课后题第六章22简述集体合同的概念及特征。 人力三级教材课后题第六章23简述集体合同的作用。 人力三级教材课后题第六章25简述集体合同的形式及其内容。 人力三级教材课后题第六章26简述订立集体合同的基本程序。 人力三级教材课后题第六章27简述集体合同的履行、监督检查和责任。 2019年11月人力三级真题技能综合分析6去年1月12号，某运输服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商

人力三级教材课后题第六章30简述劳动争议调解的特点。 人力三级教材课后题第六章29简述劳动争议产生的原因。 人力三级教材课后题第六章28简述劳动争议的概念及分类。 人力三级教材课后题第六章32简述劳动争议处理的程序。 人力三级教材课后题第六章33简述劳动争议协商的程序。

人力三级教材课后题第六章35简述劳动安全卫生标准的内容。 人力三级教材课后题第六章36简述劳动安全卫生标准的分类。 人力三级教材课后题第六章37简述劳动安全卫生防护用品管理台帐内容。 人力三级教材课后题第六章38简述组织实施安全卫生教育、培训的内容。 人力三级教材课后题第六章39简述劳动安全卫生保护费用预算的项目。 人力三级教材课后题第六章40简述劳动安全卫生保护费用预算的预算方法。 人力三级教材课后题第六章41简述工伤的概念及工伤事故分类 人力三级教材课后题第六章42简述企业员工工伤伤残评定的方法。 人力三级教材课后题第六章43简述我国有关工伤医疗待遇和工伤致残待遇的标准及其相关规定。