2021马连红三级章节作业理论第四章多选4对于不同类型的指标,设定绩效考评标准可采用的方法包括( )。
加减赋值法
等级赋值法
相对赋值法
二次赋值法
按职责范围定员法
第四版P276-277,对于不同类型的指标,可采用不同方法来设定绩效考评标准:加减赋值法;等级赋值法;相对赋值法;二次赋值法。
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