有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是( )。
它是组织建设需求的基本点
它建立在未来需求的基点上
它为组织与个人发展准备一个结合点
它是培养员工对组织的归属感的有效手段
第四版P162,前瞻性培训需求评估模型的优势在于:1.它建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义。2.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点,这是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段。
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