在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ &n...-环球网校

单选题

第二章第一节：劳动法体系（基础）

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A

劳动法的首要原则

B

劳动法律规范

C

劳动法的基本原则

D

劳动纪律制度

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答案

正确答案:C

解析

基础知识P29，在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

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