<邓精讲三级理论章节作业第四章第二节第6讲4结果主导型的绩效考评方法更适合（）岗位。-环球网校

多选题

邓精讲三级理论章节作业第四章第二节第6讲4结果主导型的绩效考评方法更适合（）岗位。

A

操作性

B

事务性

C

生产性

D

过程可监控

E

成果可计量

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答案

正确答案:A,C,E

解析

P245，结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，更适合生产性、操作性及工作成果可以计量的工作岗位，对事务性岗位人员的考评不太适合。

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