邓精讲三级理论章节作业第四章第二节第5讲4在绩效计划的沟通过程中,设定的关键绩效指标必须是( )。
较多的
具体的
时间限制的
量化的
可衡量的
P240, 设定关键绩效指标时,一定要注意这些关键指标必须是具体的、可衡量的、有时间限制的。
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