邓精讲三级理论章节作业第四章第一节第2讲3在一些大公司中,总经理,管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )
结果导向型
行为导向型主观
品质导向型
行为导向型客观
P224,在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法,而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。
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