邓精讲三级理论章节作业第三章第二节第13讲1培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为()。
④①②③⑤
①④②③⑤
①④③②⑤
④①③②⑤
P176,课程设计过程分为以下几个阶段。①定位:确定培训课程的基本性质和基本类别。②目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。③策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。④模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。⑤评价:检测目标是否达到。
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