邓精讲三级理论章节作业第三章第二节第12讲3培训课程设计的目标就是()。
组织发展的目标
组织战略目标
组织经营的目标
组织培训目标
P175,现代企业对培训的理解、培训的设计、培训的实施,都与传统的培训不同,它的“培训课程”是一种全新的概念。在课程设计中,课程目标就是组织经营的目标。
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