邓精讲三级理论章节作业第三章第二节第12讲2在培训课程设计中，课程的目标就是（）的目标。
组织经营
组织发展
员工发展
职业生涯
P175，现代企业对培训的理解、培训的设计、培训的实施，都与传统的培训不同，它的“培训课程”是一种全新的概念。在课程设计中，课程目标就是组织经营的目标。
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