邓精讲三级理论章节作业第三章第一节第2讲2()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。
三维培训需求分析模型
循环评估模型
前瞻性培训需求分析模型
绩效差距分析模型
P132,循环评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。
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