邓精讲三级理论章节作业第五章第二节第6讲3岗位评价的基本方法不包括( )。
分类法
评分法
计点法
因素比较法
P309,岗位评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计等知识和计算机技术,适用于排列法,分类法,评分法,因素比较法等四种基本方法,对多个评价因素进行评定和测定,最终作出科学评价。
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