<邓精讲三级理论章节作业第五章第一节第3讲3如果企业的价值观是迅速扩张，引进人才，则薪酬管理应设置（...-环球网校

单选题

邓精讲三级理论章节作业第五章第一节第3讲3如果企业的价值观是迅速扩张，引进人才，则薪酬管理应设置（）。

奖金与业绩挂钩

缩小薪酬差距

工资水平中上等

提高工资竞争力

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答案

正确答案:C

解析

P291，明确企业的价值观和经营理念，例如，企业的价值观是提倡团队合作，如果薪酬管理的原则是拉大同等级薪酬差距，就是与企业价值观背道相驰；再如企业的价值观是迅速扩张、引进人才，相应的薪酬管理原则应是工资水平位于市场中上等水平；再比如企业价值观是重视质量和客户的满意度，那么奖金与销售业绩紧密挂钩的薪酬管理原则就显得不合时宜。