邓精讲三级理论章节作业第五章第一节第3讲2如果企业是劳动密集型企业,可采用量化的指标考核,薪酬管理原则主要以( )决定薪酬
员工的能力
员工的生产业绩
员工的行为表现
员工的技术
P291,如果企业是劳动密集型企业,可采用量化的指标考核。企业薪酬管理的原则主要以员工的生产业绩决定其薪酬。
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