邓精讲三级理论章节作业第五章第一节第3讲1企业战略规划的内容不包括( )。
明确核心竞争力
企业的战略目标
制订薪酬战略
具备的关键成功因素
P291,企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略,应该掌握企业战略规划的以下内容。(1)企业的战略目标,即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。(2)企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。(3)具体实现战略的计划和措施。(4)对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物),明确实现企业战略时需要的核心竞争力。
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