邓精讲三级理论章节作业第一章第四节第22讲5当人力资源费用预算与实际支出出现差异，以下做法正确的有（）。
尽快分析差异出现的原因
以实际情况为准，进行全面综合分析
找出差异出现的项目，作出进一步调整
重新审核人力资源各项费用的预算
控制标准确实不合理的，要考虑进行修订
P67，经分析得出的预算结果，如果和实际支出出现差异，要尽快分析差异出现的原因，要以实际情况为准，进行全面的综合分析，并作出进一步调整，尽量消除实际支出与标准之间的差异。对人力资源费用支出的控制是一个循环反复的过程，只有持续地进行对比分析，并采取有效的改进措施，才能最终消除差异。在预算与支出的平衡过程中，也存在标准制定不合理的情况，需要重新审核人力资源各项费用的预算，若是标准确实不合理，则要考虑对控制标准进行修订。