邓精讲三级理论章节作业第一章第一节第2讲5管理跨度过小,会导致( )。
机构臃肿
沟通困难
反应迟钝
管理成本加大
影响下属积极性
P4-5,管理跨度过小会使层次太多,造成机构臃肿、沟通困难、反应迟钝、管理成本加大,还会出现过度控制而影响下属积极性。
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