2014年11月人力三级真题理论多选116企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
保证薪酬具有竞争性
吸引并留住优秀人才
对员工贡献给予肯定
使员工及时得到回报
合理控制企业人工成本
P284，企业薪酬管理的基本目标包括：1.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。2.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。3.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。4.通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。