<2014年11月人力三级真题理论单选62在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。-环球网校

单选题

2014年11月人力三级真题理论单选62在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

高层管理人员

基层管理人员

中层管理人员

一般生产人员

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正确答案:A

P194，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。